懷孕是女性的基本生理權利，但發生在移工身上，當事人往往會遭受調侃「不是來工作，是來懷孕的」。台灣已有超過39萬名女性移工，正值青春年華的她們來到台灣，用盡全力照顧起我們的家，卻被經常忘記她們不只是勞動力，也是活生生的人，有成家的需求，也有為人母的盼望。
「外勞都在外面亂幹」、「拜託直接遣返好嗎」、「到底是誰在照顧誰」、「老闆還要幫外勞坐月子？」2024年9月，新竹一名印尼移工在阿嬤房間獨自產子，雇主將監視器拍下的影片放上網後瘋傳，上面這些言論，只是新聞下眾多留言的冰山一角。任何看過這則新聞畫面的人，或許都曾閃過一絲不捨，但到底是什麼樣的憎恨與歧視，讓人可以極盡嘲諷的旁觀這件事？
我服務於桃園市群眾服務協會，2014年成立移工安置中心至今，協助超過300位懷孕移工媽媽在台灣待產直到產後重回職場。多年來協會遭受許多民眾的檢舉和辱罵，罵我們幫助外國人在台灣生小孩、導致台灣生育率低落。以下我們將逐一拆解常見的偏見，希望透過這篇文章，讓社會大眾更了解懷孕移工的處境。
偏見一：移工寶寶一定是父不詳？孩子出生無國籍？
許多人看到移工懷孕，就先入為主的認為肚子裡的寶寶沒有爸爸，我們在陪伴移工媽媽產檢時，也常被好奇的民眾問她們的先生在哪裡。曾經有移工被推入產房前，聽見醫院有人在討論這位產婦很可憐，生小孩沒有老公陪，中文流利的她只好尷尬的說：「我老公出海，沒辦法來醫院。」
事實上，大部分移工寶寶的父母是從母國一起來台灣工作的夫妻，或是在台灣相識結婚的同鄉伴侶，每個孩子都是父母的心肝寶貝。移工爸爸們因為在台灣各地的工廠、漁港工作，住在工寮或漁船，無法就近照顧孕期的太太，在台灣沒有娘家的移工媽媽們才會住進安置中心待產。
移工安置中心除了協助合法移工產檢與孕期食宿，也會幫新生兒辦理護照、居留證與健保卡。有些民眾以為移工在台灣生小孩是為了讓小孩拿台灣護照，其實臺灣是屬人主義，新生兒是依父母國籍，如果寶寶父母是印尼移工，寶寶就會是印尼國籍。
移工寶寶不代表就是「黑戶寶寶」或「無國籍寶寶」，黑戶指的是無法被國家掌握資料的人口黑數，孩子成為黑戶，通常是因為生母為失聯移工，生完小孩怕移民署查緝，在診所生產完就趕快離開。如果孕婦是合法移工，孩子就不會是黑戶，也享有健保的權利。
無國籍寶寶指的是父母均無可考，或是父母遺棄孩子回國，才會讓寶寶在台灣成為無國籍。
2024年5月，《國籍法》修正案三讀通過，未來由機構負責監護的無國籍寶寶，機構監護人可以協助申請歸化為台灣國籍，讓無國籍寶寶的身份問題得以解套。
偏見二：移工濫用健保？小孩丟給台灣人養？
我曾經陪四位印尼懷孕移工媽媽到桃園市立醫院產檢，領藥排隊時被一位阿姨在櫃檯前指著痛罵：「台灣會倒就是因為讓外勞在這裡生小孩、濫用我們的健保資源！」為此我想強調，合法移工在台灣工作和我們一樣必須繳納健保，當然也能合法享有健保福利，並不是用國人的錢養移工。
雖然移工有健保，但她們懷孕後的處境還是很脆弱。懷孕移工一旦與雇主解約，就會面臨沒地方住的困境，亟需待產空間確保母嬰的安全。此外，移工因為語言隔閡，需要翻譯陪同產檢，才能完全理解衛教資訊，這些都是健保無法提供的幫助。
安置中心不能讓移工無限期住下去，移工和台灣勞工一樣受《性別平等工作法》保障，享有八週產假，生完小孩後的移工媽媽，最慢在小孩六個月大的時候就得找到新雇主。通常移工媽媽都希望產後趕快上工，因為孩子出生後的種種支出，對孕期失業的她們來說很吃力，而看護工因為不適用勞基法，不像廠工或機構看護工可以申請生育給付，經濟壓力又更沈重。
台灣的托嬰成本很高，全日托育的月費為22000元至26000元不等，移工被排除在台灣的育兒津貼與托育補助之外，所以移工寶寶不會在台灣待很久，許多移工媽媽選擇讓先生請假，帶孩子回國給家人照顧，或等工作一段時間後，親自返鄉安頓孩子。
每當確定要送孩子回國時，移工媽媽都會很掙扎，她們既捨不得與年幼的孩子分離，卻又擔心小孩在台灣無法得到妥善的照顧。移工的托育選擇有限，除了托在收費較低的關愛之家，就只能請同鄉新住民或失聯移工照顧。失聯移工照顧的風險很高，過去群眾安置中心曾救援一位被失聯移工保姆虐打的移工寶寶，最後保姆被判有期徒刑，卻仍無法挽回小孩永久的腦損傷，復健費用也成為父母一輩子的重擔。
偏見三：既然在台灣很辛苦，為什麼不回母國生？
根據勞動部統計，在台移工申請生育給付的人數，從2021年的3632人，增加到2023年5687人，為何沒有娘家後援、孩子托育困難，移工還是想在台灣生產？因為移工來台灣前，已經籌款支付台幣6萬至20萬不等的海外仲介費，等於還沒來工作就負債，如果因為懷孕回國，再度申請來台工作又要再付一次仲介費。留在台灣的話，移工媽媽們產後就能重回職場，減輕很大的經濟負擔。
經濟壓力之外，家庭關係也是關鍵考量。曾經有移工媽媽跟我說，她擔心回國後老公在台灣會因為遠距離寂寞外遇，所以不管娘家人怎麼勸說，她都堅持留在台灣生產，以維持穩定的夫妻關係。也有一對年輕的移工夫妻分享，他們希望孩子能從小認得自己的爸媽，而不是出生沒多久就送回國給祖父母帶，所以即便台灣的托育成本很高，夫妻倆還是堅持讓小孩留在台灣，直到他們工作合約結束一起回國。
亦有少部分移工在懷孕期間，和孩子的爸爸因為對未來規劃不同而分手，成為單親媽媽；群眾安置中心也曾救援被雇主強暴後懷孕的個案，移工當事人因為宗教信仰不願拿掉小孩，面對上述無奈的情況，我們都會陪伴並支持當事人的決定。這些處境脆弱的移工如果大肚子回到家鄉，經常遭受鄰里議論，對其身心狀況都是一大折磨，在台灣待產生子可以為她們爭取緩衝喘息的空間，好好思考未來的生養規劃。
偏見四：移工懷孕很自私！我家長輩誰來顧？
來到安置中心的移工們在懷孕前，通常是雇主口中的好幫手、好看護，一旦懷孕了，卻經常被雇主責怪不聽話。有位中文流利的移工跟我說，她和雇主一家感情很好，照顧奶奶10年了，雇主卻在得知她懷孕後，頻頻唸她怎麼這麼糊塗，勸她把孩子拿掉，趁年輕好好賺錢。她無奈的說：「我想問雇主，為什麼我懷孕要拿掉小孩，如果是她女兒懷孕，她也會勸她不要把小孩生下來嗎？」
其實雇主最害怕的，就是家裡的長輩沒人照顧。以前政策尚未解套時，移工懷孕不回國，雇主就無法立刻遞補新看護，造成照護的空窗期，許多家庭難以負荷，所以部分仲介和雇主會利用資訊不對等，欺騙移工懷孕後就要遣返回國，這也導致一些懷孕移工因此決定墮胎、或逃跑成為失聯移工。
台灣現行政策已鬆綁，移工懷孕後如果雙方合意解約，移工申請「暫緩轉換雇主函」經勞動部核定後，雇主就可以聘雇新的看護，大幅縮短了照護空窗期。我們在安置懷孕移工的同時，也會幫她們的原雇主向勞動部發函申請再次聘雇移工的資格，盡可能幫雇主縮短等待新看護的時間，經評估為長照需要等級為二至八級的家庭，也可以在與移工解約後即刻申請喘息服務。
群眾安置中心偶爾會接到雇主詢問移工來待產的需求，不少惜情的雇主與移工解約後還是保持聯繫，買育嬰用品送給她們的寶寶。近年更開始有雇主願意讓移工帶寶寶和被照顧的長輩同住，我們曾轉介幾個成功的個案，發現長輩也很疼移工寶寶，這樣的工作模式，或許能為移工媽媽的托育帶來新的可能。
「禁孕條款」違反基本人權，移工也有成家權利
即便現在懷孕移工相關的法規制度日益完整，仍然有雇主擔心移工懷孕，希望私下和移工簽訂禁孕條款。其實任何禁止女性懷孕的勞動約定，在法律上並不具效力，因為這涉及憲法保障的基本人權。
台灣自2002年起取消移工的禁孕條款，2015 取消對女性移工的妊娠檢查，然而許多移工資訊來源有限，至今仍以為懷孕就要遣送回國，因此向雇主隱瞞懷孕，在長時間繁重的工作下意外流產，或是鋌而走險逃跑或墮胎。
移工撐起了我們的家，照顧我們的長輩與孩子，但當她們懷孕時，我們是否給她們一個可以安身立命的空間？期盼台灣社會能夠用更多理解與包容，讓這些女性移工擁有同樣的成家權利，不再成為被忽視的身影。
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作者：宋家瑜
責任編輯：陳珊珊
核稿編輯：李羏
出刊日期：2025.3.31
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